💁♂️ Spolupracuji s firmami v oblastech seberozvoje, spokojenosti a produktivity zaměstnanců, nových technologií a práce na dálku. S neziskovkami spolupracuji na vzdělávacích programech pro veřejnost.
Jsem samozřejmě otevřen i dalším tématům, napište mi.
Moje témata
🎤 Panelové diskuze nebo vystoupení (pro firmy)
- Práce na dálku – produktivita, spokojenost, kompetence (remote work, home office)
- Nové technologie, sociální sítě
- Generační změna v pojetí práce
- Od spokojenosti k angažovanosti, od angažovanosti ke smyslu
- Seberozvoj jako součást firemní kultury
- Stres, zahlcení, vyhoření, prokrastinace a souvislost s novými technologiemi a novými formami práce
- A další témata související se společenskými, technologickými a ekonomickými změnami v oblasti práce
🙋♂️ Workshopy, kurzy a přednášky (pro firmy)
V současnosti připravuji nabídku online kurzů. Z tohoto důvodu i díky dalším projektům jsou nyní mé kapacity pro tradiční fyzické on-site workshopy omezené.
- Práce na dálku: Jak být produktivní a spokojený (remote work, home office)
- Motivace a sebemotivace: Jak ji chápat a jak s ní růst
- Spokojenost: Jak ji nacházet a zvyšovat
- Time management a psychologie produktivity
- Stres management: Jak zvládnout obtížné situace, snížit pracovní stres a vyhnout se vyhoření
- Kariérní sebepoznání a seberozvoj
- Kontrola mysli: Cesta k redukci stresu, zvyšování spokojenosti, výkonu i motivace
- Vůle a sebekontrola: Jak si poručit, jak dělat obtížné a jak překonat prokrastinaci
- Jak se rozhodovat
🧩 Vzdělávací programy neziskovek a médií (pro veřejnost)
Vystoupení v diskuzích, podcastech, přednáškách a panelech, organizovaných neziskovými organizacemi nebo médii pro veřejnost:
- Mediální gramotnost
- Postfaktická doba a sociální sítě
- Stereotypy a předsudky, extrémismus, rasismus, menšiny, migrace…
- Nové technologie a proměny práce / povolání / smyslu v práci
- Psychologie seberealizace, seberozvoje, smyslu, životního naplnění
- Generační proměny, generační předsudky, ageismus, psychologie celého životního běhu
- Proměny politiky, politického marketingu a působení na voliče
- Produktivita, psychologie práce, sebeřízení
- Hledání povolání a pracovního směru v životě
- Sebekontrola, rozhodování, učení a další témata (pro dospělé, nevěnuji se psychologii dětí)
- a další…
Firemní úspěch je podmíněn úspěchem každého zaměstnance
👋 Firma je pro mě – a pro každého vašeho klienta:
- Paní, která rychle zvedne telefon a zní v něm přátelsky.
- Recepční, který se na mě usměje a popřeje hezký den.
- Specialista, který mi napíše dobrý email.
- Počet dní, který uplyne do dodání zásilky.
Firma pro mě není charisma vašeho ředitele, vaše “vize” umístěná na webu, vaše strategie pro zvyšování spokojenosti zaměstnanců ani váš obchodní plán. S těmi se jako zákazník nesetkávám. Vím, že tyto věci jsou pro fungování firmy taky dobré a potřeba. Nebo alespoň někdy. Ale nepropadejme iluzi, že toto druhotné je zásadní nebo jedinou podmínkou kvality toho prvního.
(číst dále)
Z dlouhodobého hlediska mohou spokojené zákazníky vytvářet pouze spokojení zaměstnanci. Spokojení zaměstnanci nejsou jen automatickým plodem dobrých firemních produktů, firemní kultury a kvalitní HR politiky. Ta je jistě důležitá, ale není to, co mě především zajímá.
Spokojení a angažovaní zaměstnanci jsou totiž také a především ti, kteří se sebou (se svými emocemi, chováním, motivací, prožíváním, stresem, životem – ano, i se svou spokojeností) dokážou sami pracovat a něco dělat. Jsou to lidé autonomní a samostatní, kteří vědí, že jejich spokojenost a motivace musí být stejně tak úsilím jejich, jako společnosti, ve které pracují. Neznám více samozřejmou, a více přehlíženou realitu, než je právě tato.
Chci pomáhat firmám a jejich zaměstnancům v tomto uvědomění a v této dovednosti, obzvláště v prostřední rychlé změny technologií, povahy duševní práce, práce na dálku, generační proměny pracovních očekávání a všech dalších společenských i technologických změn.
Vybrané reference
Wunderman, Škoda Auto, UPS – United Parcel Service, Porsche Česká republika, Phillips Lightning, HB Reavis, Wolters Kluwer, Ogilvy, Lego, Techo Czech Republic, Rossmann, Stone & Belter, HILL International, Maersk, UGO/Kofola, PR.Konektor, Barlife/Linkman Media, Sazka, Dobrá čajovna, Europeum, Lonza Biotec, Kruk, Mars Czech, Egit, Heineken (Zlatý bažant), Česká spořitelna, Raiffeisenbank
Neziskové a charitativní organizace: Univerzita Karlova, Zdravotní klaun, Europeum, Armáda spásy, Farma v jeskyni
🙋🏻 Máte-li nápad na spolupráci, dotazy nebo nejasnosti, napište mi
Pošlete mi rychlou zprávu / dotaz
Po odeslání formuláře by vám měl přijít automatický potvrzující email. Pokud jej nedostanete, zkontrolujte SPAM složku, příp. mi napište zprávu emailem.